2008年9月2日，国资委企业领导人员管理一局召开“中央企业科技人才队伍建设问题研究”课题评审会，邀请中央组织部、中国航空第二集团公司、中国石油天然气集团公司、国资委研究室等单位的专家和领导组成专家评审组，对《中央企业科技人才队伍建设问题研究》课题报告进行了评审。

　　该课题是在我国深入推进人才强国战略、积极建设创新型国家，中央企业全面实施人才强企战略、着力提升自主创新能力的新形势下提出的，是国资委2007年立项的重要课题。国资委企业领导人员管理一局联合中国航天科技集团公司，历时一年完成了课题研究工作。研究报告结合实际，深入分析了中央企业科技人才队伍建设存在的主要问题和原因，吸收借鉴国内外优秀企业的成功做法和经验，研究提出了加强和改进中央企业科技人才队伍建设的指导思想、基本原则和主要措施，并分别从国家和出资人层面提出了相关政策建议。

　　专家评审组对课题报告给予了充分肯定和高度评价，认为该课题研究思路清晰、结构严谨、方法先进，数据详实、分析透彻、论证周密，取得了丰硕的研究成果。研究报告提出的工作措施和政策建议具有很强的针对性和可操作性，体现了理论分析与实践应用、前瞻性与实效性的有机统一。研究成果的科学应用，对于进一步改善中央企业科技人才队伍的整体素质和结构，激发科技人才的创新创造活力，推动中央企业沿着科学发展的轨道持续健康发展，具有十分积极的指导和借鉴意义。