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发挥党建独特优势 助推一机科学发展

  党要管党,才能管好党;从严治党,才能治好党。坚持党的领导,是中国特色社会主义最本质的特征,也是国有企业的独特优势。抓党建强党建成为国有企业的共识并正在形成良好的氛围。
  中国兵器内蒙古一机集团党委深入学习领会党的十八届六中全会、中纪委七次全会和全国国有企业党的建设工作会议精神,认真贯彻落实中央和上级党组织的决策部署,把“国家利益高于一切”企业价值观作为党建思想政治工作的牵引力、驱动力,以精益管理为方法,推动公司发展战略实施,构建“价值驱动型”党建思想政治工作新体系,大力实施先锋引领、担当奉献、生态文化、凝心聚力“四大工程”,各项工作呈现出持续深化加强、不断向上向好的良好态势。
  
强化制度建设取得新成效
  思想建党是基础,制度治党是保障。内蒙古一机集团始终把建立健全体制机制作为一项重要工作来抓,对规章制度进行健全完善,用牢固的堡垒意识切实扎紧了制度的笼子,使党的建设有了源头活水。
  公司围绕建设中国特色现代化企业制度,不断建立完善党委和董事会主体融合、企业法人治理结构和党组织政治核心作用有机结合的体制机制,把党的领导写入公司章程、融入公司治理各环节。落实“双向进入、交叉任职”,公司董事全部为党委常委,班子成员、主要业务板块董事长全部进入党委会,董事会四个专门委员会主任都由党委常委兼任。对涉及改革全局的重大决策,党组织全程参与、严格把关,改革重大议题未与党组织沟通不提交研究,重大问题未经党委会讨论不决策。在改革决策中形成了“充分准备、明确议题、形成意见、依法决策、宣传落实”为主要内容的“五段式工作法”,使党的意志主张有效落实到改革发展的全过程。
  公司按照从严治党要求,制定关于“两个责任”实施意见,细化分解党委16项和纪委12项责任清单。重点业务、重点权利廉洁风险防控全覆盖,构建严密的监督保障体系。强化对权力集中、资金密集等重点部门、重点岗位和重点决策环节的监管,在投融资、改制重组、对外担保、产权流转等方面制定8项制度,确保依法依规、流程规范、公开透明。充分发挥纪检监察、审计、监事会等作用,形成全面覆盖、制约有力的监督体系。认真执行领导人员廉洁从业若干规定,坚守底线红线,严防国有资产流失。持之以恒落实八项规定和纠正“四风”,确保改革过程风清气正。
  各级党组织切实担负起主体责任,党组织书记认真履行第一责任人的职责,坚持以上率下,一级做给一级看、一级带着一级干,层层传导压力,真正建立起“党组织主责、书记首责、纪委专责、班子成员分工负责”的工作格局,形成“两个责任”落地生效的强大合力。
  认真落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活会、民主评议党员等制度,推进党内政治生活制度化、经常化、规范化,不断增强“四自”能力。建立经常性的提醒和批评制度,深入谈心、自我检讨、批评帮助、共同改进提高,充分发扬党内民主,积极探索强化党内监督的有效途径,使党内政治生活更加健全、更加健康。
  公司先后制定了《公司关于加强党的建设推进全面从严治党的实施意见》《公司党委工作规则(试行)》《公司落实党建工作责任制实施办法》《公司党建工作考核实施办法》等制度,全面开展党组织书记述职评议考核工作,全面推行党建责任清单制度,实现考核内容、程序和方式制度化,使党的建设工作由“软指标”变成“硬约束”。
  
强化组织建设呈现新活力
  基础不牢,地动山摇。事实证明,党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。内蒙古一机集团坚持分类施策与整体推进相结合,不断扎实推进党组织的固“根”聚“魂”作用,推动基层党组织建设全面进步、全面过硬。
  公司从战略层面系统谋划党的建设,构建以价值驱动为核心,以“先锋引领工程、担当奉献工程、生态文化工程、凝心聚力工程”为支撑的党建工作新体系,增强党组织在改革发展中的引领力和驱动力。无论国有控股、合资还是混合所有制企业,坚持业务拓展到哪里,党的工作就到那里,党组织始终围绕中心、服务大局、主动作为。
  公司充分发挥党组织政治核心作用、领导干部表率作用和党员先锋模范作用,领导干部带头联车间、进班组,与职工面对面交流,了解职工所思所想所盼,做好改革政策宣传,推动改革政策落地。把思想政治工作作为推进改革的“生命线”,用共同目标凝聚人,用明确思想引导人,用合理的政策调动人,为企业改革发展奠定坚实的思想基础。
  开展“学习型、服务型、创新型”党组织建设,深入实施“党员创新工程”,围绕重点工程、技术创新、科研生产、质量安全等重点工作,实施2 653项党员创新项目,为出色完成任务提供了坚强保证。坚持从基础抓起、从基层抓起,深入推进“党组织强基工程”,按期完成各级党组织换届,在362个党支部持续开展“示范党支部”创建和达标竞赛活动,全年在“三会一课”、党员活动日、民主评议党员、党务公开等方面完善了25个规范,建成“党员之家”86个,形成“一日支部书记”“党员星级评比”“五抓五推进”“党课互动”“党员志愿者”等特色工作法18个,使党支部的战斗堡垒作用更加明显,广大党员的先锋模范作用更加具体实在。围绕庆祝建党95周年、红军长征胜利80周年和人民兵工创建85周年,举办了知识竞赛、演讲比赛、网上答题、岗位建功等19项主题活动,引导党员牢记宗旨、强化责任。典型经验《发挥党建独特优势,助推企业深化改革》《打造高素质干部队伍,为建设军民结合车辆集团提供组织保证》分别在兵器工业集团和自治区党委有关会议进行重点交流。《“价值驱动型”政工体系的构建与研究》获中央企业和兵器工业集团党建思想政治工作优秀研究成果一等奖。
  
强化人才建设呈现新气象
  事业兴衰,唯在用人;用人之要,重在导向。把主动作为、勇于干事,崇尚实干、踏实干事,清正廉洁、干净干事的选人用人导向,旗帜鲜明地树起来。
  公司以坚持“兵器好干部标准”和公司“勤、快、实”要求,按照“专业配套、年龄梯次、能力叠加、性格互补”原则,选优配强各级领导班子,提升领导班子的整体功能。抓好干部队伍建设,选好、用好、管好干部,树立正确选人用人导向,对领导干部进行全方位、多角度、立体式考察考核。加大对年轻领导干部的培养和选拔,优化干部队伍年龄、学历和知识结构。70后中层领导人员占中层干部总数的31%,80后占到6%;加强梯队建设,推荐选拔80后中层后备102人。坚持从严干部管理,制定了中层和科级领导人员管理办法,在资格条件、选拔任用、监督约束、考评交流、到龄退出、后备培养、非领导职务设置等方面进行了全面规范和专项整改。加强领导人员日常管理和监督,健全领导人员管理办法、选拔制度等“1+N”干部管理制度体系,明确13种日常管理考核方式和选拔任用5类责任主体、47种责任追究情形,全力营造风清气正的选人用人环境。加大考核问责力度,把改革推进纳入班子绩效考核和领导人员综合评价,实现“能者上、平者让、庸者下”,有效激发领导人员推进改革的活力和动力。
  以个性化培训为重点,开展领导人员1+X培训,坚持党性教育、作风教育、形势教育、业务知识“四进课堂”,充分借助国内外优质培训资源,邀请知名专家和走进知名学府开展高端培训。重点打造中青年领导人员培训、“中层领导人员训练营”“新任领导人员任职资格培训”等精品班次。举办了一期党政主要领导北大研修班,10期“一机大讲堂”,对14名新任中层和81名科级领导进行了任职培训,对410名专兼职党支部书记进行了“两学一做”专题培训。结合实际,外引内培相结合,研究制定了《职业经理人管理办法》,明确职业经理人选聘、考评、培养、薪酬、奖惩等方面的工作规范和业务流程,有序推进职业经理人队伍建设,并签订了《职业经理人聘用协议》。
  
党建工作助推生产经营持续发展
  内蒙古一机集团党委始终坚持把党建工作融入中心、融入管理,在凝聚职工、促进发展上彰显了党组织的独特优势,提升了企业党组织的向心力凝聚力亲和力,形成了推动科学发展的强大合力,有力地促进了各项经营任务的顺利完成,取得了令人瞩目的发展成就。
  2016年,公司主动适应新常态,积极发力军品市场开拓,大力加强民品顶层设计,深入推进改革改制,体制机制掀开崭新篇章,军民结合、产融结合收获丰厚,实现“十三五”开门红。公司实现主营业务收入130亿元,公司实现军工资产整体重组上市,圆满完成兵器工业集团下达的各项责任目标任务,在中国机械500强中排名上升到第42位,第五次荣获全国“五一”劳动奖状,被国务院国资委党委授予“中央企业先进基层党组织十佳标杆”荣誉称号。公司多型装备参加俄罗斯“国际军事竞赛—2016”,96B坦克首次亮相助力军方取得“坦克两项”第二名的好成绩,产品性能、保障服务受到军方和参赛国的一致好评;公司研制生产的9型装备12项产品亮相第十一届中国国际航空航天博览会,为世界献上了一场坦克盛宴;《大国工匠——卢仁峰》再次登陆央视《新闻联播》《朝闻天下》,8分钟新闻纪录片在央视新闻频道演绎“大术无极”。
  各单位党委、总支始终围绕中心、服务大局、主动作为,深入实施“党员创新工程”“党组织强基工程”和“党组织建设品牌工程”,坚定不移把党建工作引向深入。
  五分公司在全体共产党员当中开展了以“比管理促精细,争当攻坚克难的闯将;比生产促精益,争当完成任务的模范;比质量促精心,争当搞好质量、安全生产的榜样;比创新促精湛,发扬工匠精神,争做集智攻关的楷模;比保障促精锐,争当主动做好职工群众思想政治工作的表率”为内容的“五比五促”活动。
  动能公司针对点多、面广、线长、危险点多的特点,按照经营工作延伸到哪里党建工作就做到那里的要求,公司党委提出“走一站、红一岗,走一线、亮一片”的党建特色目标,牢牢抓住“示范党支部”这个载体,形成了党组织和党员在平时看得出来“工作热情一团火”、关键时刻站得出来“党员形象一面旗”、危急关头豁得出来“挑战面前不畏惧”,以党员先锋模范作用的发挥推动公司经营的发展。
  工艺研究所党总支依托特种车辆及其传动系统智能制造国家重点实验室平台,开展了智能制造应用基础与关键共性技术研究,共立项31项,突破了智能制造系统集成、传动系统虚拟工厂技术等关键技术难题13项。构建了智能技术体系,形成了智能车间总体方案,数字化与智能制造技术研究与应用已见成效。
  四分公司306名党员结合决战决胜100天劳动竞赛、结合岗位实际做出了承诺。有的党员提出了每月完成工时同比增长20%的承诺,有的党员提出了效率提高10%的承诺,有的党员提出了产品质量100%合格的承诺,有的党员提出了取得一专多能操作证的承诺……某产品箱体加工产能提升了50%以上。
  特种技术装备公司紧紧围绕重点科研生产车型,立足科研试制、技术攻关、服务保障,先后完成了190余项党员创新项目,有效保障了科研生产任务的顺利推进。
  铸造公司党委将“划小核算单元成本进班组”工作与优秀“党员示范区”创建工作紧密结合,32个成本班组实现降本增效310万元。冶炼车间党支部围绕降低火耗、降低冶炼成本两大任务,在三个冶炼横班开展了成本进班组竞赛活动,将各班的浇注炉次、火耗、能耗、成分控制等关键指标每天予以公示,班与班之间开展竞赛,收到较好效果,炼钢火耗从去年的15%降到今年的12%。
  内蒙古一机集团通过不断提升党建工作科学化水平,为企业发展注入了动力,增添了活力,使国企党建工作焕发出持久的生命力。公司各条战线上的广大干部职工秉承“国家利益高于一切”的企业价值观,自觉践行“把一切献给党”的人民兵工精神,同舟共济,知难而进,永争第一,收获了一项又一项令人艳羡的荣誉,一机品牌更加响亮。
  征程万里风正劲,重任千钧再奋蹄。面对新起点、新机遇,唯有实干,才能有为。为打造充满生机与活力的新一机,一机集团不忘初心,一路前行!

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