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如何打造素质过硬的基层支部领头雁

  党支部书记作为基层党组织的领头人,其能力强弱直接关系到党的方针政策和从严治党要求的落实及基层党组织战斗堡垒作用的发挥。因此,建设一支能力强、作风硬、素质高的党支部书记队伍,不仅是抓好党建工作的重要任务,更是保持党的先进性、增强基层党组织活力的保障。
  
以严格的标准配强书记队伍
夯实基层组织执政之基

  要严格用人标准。树立正确的用人导向,把对党忠诚、政治觉悟高、热心党务工作作为党支部书记人选的必要条件,优先将公道正派、年富力强、作风过硬的党员选拔到支部书记岗位,有效增强基层党支部书记队伍整体素质和综合实力。
  要拓宽选任渠道。既要立足系统,又要放眼全局,坚持常态化的公开选拔机制,推行“公推直选”,拓宽选拔视野,既注重选拔业务熟悉、群众基础好、党员信得过的党群干部,也注重鼓励优秀人才参与选拔竞争,加大选拔懂生产、会管理的优秀人才力度。要有计划地安排年轻干部到矛盾复杂、环境艰苦或关键特殊的岗位进行锻炼,在实践中考察和选拔支部书记。
  要加强后备培养。把培养党务后备人才与培养管理人才、科技人才一同列入人才发展规划,建立健全党务后备干部档案,并结合实际需要和个人特点制订培养规划,实施挂职锻炼,通过跟踪考察,师徒帮带等措施,为后备干部创造锻炼成长的机会,做到成熟一个提拔一个,不断增添新鲜血液。要加强年轻大学生的培养,选配优秀大学生党员进行多岗位锻炼,进一步提升综合素质,为今后走上更高岗位奠定基础。
  
以规范的流程强化制度落实
确保日常管理有法可依

  要细化岗位职责。对照基层党组织建设相关规定,进一步明确支部书记在维护班子团结、发挥班子整体功能的核心作用,在支部建设、党员教育管理等方面担负的主体责任,在工会、稳定队伍等方面的服务责任,以及组织完成好生产经营管理等任务的主要功能。
  要完善规章制度。要全面梳理“三会一课”、民主评议党员等制度,形成健全完善的制度体系,保证基层党建制度的统一完整性和有效性。
  要规范工作流程。坚持“基础工作流程化、基础资料规范化”原则,建立完善党员发展、组织关系转接等工作业务流程和实例,建立各类记录和资料模板,切实做到流程清晰、步骤明确,为支部书记做好工作明确方法、提供样板,不断规范日常管理行为。同时,要探索工作规范可视化教材,拍摄制作组织生活会、换届选举等实践操作电教片,为支部书记开展工作提供借鉴和参考,实现基层党建的科学化、规范化。
  
以有效的措施强化素质培训
提高推进政策落实能力

  要加强基本功训练。把做好思想政治工作、落实好“三会一课”等制度作为支部书记的基本功,针对不同领域党支部书记状况及需求,分类制定教育培训计划,有针对性地开展业务培训,让他们既想做,又会做。 
  要加强素质拓展。通过外送培训、聘请专家讲课等方式,加强领导艺术、情绪管理、党建党务知识以及党内有关规定、组织制度等的学习,引导支部书记自觉丰富文化知识,增强内在储备,为创造性开展工作提供厚实的知识积累。努力把党支部书记打造成既懂经营管理,又懂思想政治工作的“复合型”干部。
  要加强实践锻炼。要引导支部书记深入一线、深入群众,及时发现班子建设、员工队伍建设等方面的不足和苗头性问题,增强工作针对性。广泛调研、深入思考,开展队伍分析、总结先进经验,提升支部书记善于宣传发动、善于培养典型、善于总结经验、善于做思想工作的能力。
  
以精细的管理,强化履职尽责
促进领头雁作用发挥

  要发挥好监督考核的推动作用。党支部书记要结合支部工作职责、年终工作总结等,在党员大会上述职,并进行民主测评,切实督促履行岗位职责。要按照“客观、公正、注重实绩”原则进行业绩考核,促使优秀支部书记脱颖而出。要通过平时督查、半年抽查、年底检查等方式,及时发现问题,督促整改,不断促进支部书记作用发挥,推进各项具体工作落实。
  要发挥好展示平台的拉动作用。及时补充学习资料,更新学习手段,适时开展党课竞赛、案例撰写、征文比赛等各类活动,为支部书记提供展示才能的舞台,充分调动他们的积极性。同时,还要坚持党建与业务工作两手抓,为他们创造良好工作条件,把党建工作、思想工作渗透到业务工作各个环节,切实提高党建工作整体水平。
  要发挥好先进典型的带动作用。要从不同侧面选树和培养一批叫得响、过得硬的基层支部书记先进典型,采取多种形式加大事迹宣传和经验推广,以他们特色鲜明、事迹过硬、可比性强的先进形象,激励大家学先进、比贡献,立足本职干事业,强化执行抓落实,才能有效发挥支部书记在改革发展中的“传、帮、带”作用。
  
(作者单位:大庆油田第五采油厂)

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