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“两学一做”为基层党建注入新活水

  2017年3月28日,中共中央办公厅印发了《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的意见》,明确了“两学一做”学习教育常态化制度化的目标任务、基本要求和工作举措。在《意见》第七部分提到“把‘两学一做’学习教育纳入党支部‘三会一课’等基本制度”,无疑为基层党支部开展党建工作注入了新活水。
  “两学一做”学习教育,是党中央着眼新形势、新任务、新要求,加强党的思想政治建设的重大部署。旨在推动学习教育从“关键少数”向全体党员拓展、从集中性教育活动向经常性教育延伸,体现了中央全面从严治党的坚定决心。西南计算机有限责任公司(下称“西计公司”)党委技术中心党总支,在重庆机电集团党委统一部署下,自2016年启动“两学一做”学习教育活动以来,积极主动参加学习教育,党员队伍的党性修养整体得到提升。其中,最明显的就是“三会一课”制度得到了坚持,党章党规和习总书记的讲话内容学习得到了落实,覆盖率大幅度提高。从严治党重点解决了党内政治生活、党员组织关系转接、党费收缴管理、党组织按期换届等方面存在的问题。党员干部到普通党员普遍提到自己的党员意识增强了,扭转了不少认识误区,群众对党员群体的正面评价也比以往要高多了。应该说,2016年的“两学一做”学习教育工作,学习内容明确,以学促改,党总支建设水平、党员队伍面貌取得了较大改观。
  “行成于思,毁于随”。2017年,党中央坚定不移以久久为功的定力,推进“两学一做”常态化制度化,这为基层党组织抓思想政治建设把了关、定了向,犹如持续注入的源头活水,使基层党组织党建工作能续航前行。
  
学在日常和持续整改
发挥主体作用——提升建设水平

  《意见》提到“基层党组织要以‘三会一课’为基本制度,以党支部为基本单位,把‘两学一做’作为党员教育的基本内容,长期坚持、形成常态”。技术中心党总支也时刻警醒全体党员,防止产生“歇歇脚”“放放松”的懈怠情绪。在2017年开年之后,召开支委会平均2次/月,各支部党员大会2次/月,目前技术中心党总支统筹制定了本年度的学习计划,旨在让党员参加日常的学习教育,具体化、合理化和可操作。《意见》还提到要“突出问题导向,建立完善及时发现和解决问题的有效机制,推动各级党组织和党员依靠自身力量修正错误、改进提高……”技术中心党总支根据2016年开展“两学一做”情况,边学边改,强化了“三会一课”制度,进行了年度组织生活会,开展了党员民主评议工作。2017年开年,技术中心党总支和四个党支部进一步查摆问题,通过征求意见和自查,总共查到20条问题,并形成整改清单,制定了整改措施。
  技术中心党总支将发挥主体责任作用,抓好日常学习教育和持续整改,以提升党建水平,真正把党总支(支部)打造成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。
  
围绕中心和结合实际
融会贯通教育内容——升华认知

  从学习的科学性来讲,知识要真能学懂并形成持久的记忆和转化为学以致用的理论价值,靠一两次学习,靠照本宣科,靠死记硬背是根本做不到的。要使学习教育内容内化于心、外化于行,使“两学一做”学习教育渗入细微增添活力、深入骨髓强筋健骨、融入大脑补精神之钙,还需围绕中心工作,结合实际情况,融会贯通学习教育内容,从而抓好支部思想建设任务。
  技术中心党总支抓思想建设,一是围绕年度科研目标这个中心任务,与行政同心共谋科研制高点,为行政首先做好形势教育。二是对党章党规、习总书记的讲话,对党的政策方针和新的精神要求,党总支注意结合科研实际,进行思想贯彻。在内容宣贯上注意从国防建设、科技技术、军事装备及民生热点等属于技术中心群体比较在意和关心的话题、时政和领域方向结合起来讲,让纯政治理论从抽象、枯燥变得具体和生动。
  
传统集中+现代交互
全方位集中学习——丰富形式

  “三会一课”主要形式就是采取党小组会、党支委会、党员大会和上党课的形式把党员集中起来进行学习和讨论。集中有利于同步传播、有利于交流、有利于在一定的有效时间高效组织学习。过去的每一次集中是人现场到位,现在有了更多的网上(手机)社交平台。如OA办公局域网、微信群、QQ群、微信公众号,这极大地丰富了技术中心党总支组织学习宣贯的形式。如果由于客观原因(比如出差、休假、会议冲突)出现工学矛盾或某一次面对面集中学习不能全覆盖,就可以在微信群和微信公众号将学习内容(资料)用语音视频上传,供未到场的党员会后补课之用。目前技术中心党总支的微信公众号也是公司唯一在基层支部建立的微信平台,主要发布党政工团的原创文章,分享工作心得和生活感知。通过党总支和四个支部共五个微信群及时发放思想政治学习的宣传材料。下一步技术中心党总支将考虑利用手机APP,将线上虚拟集中和线下真实集中相结合,同步进行“三会一课”,确保学习教育工作同期在党员中全覆盖。
  
组织引领和先锋示范
科研工作担当作为——取得实效

  西计公司技术中心近200人,其中84人是党员。同时,这又是一个从事工程技术和研究的科研团队。“光说不练的务虚”和“技术没有两把刷子”在这个群体都是不受欢迎的,党员队伍只有主动担当作为才是最有说服力的。
  为此,技术中心党总支一是注意工作内嵌,深度融合,促进党建工作更务实,科研工作有全局。技术中心的一把手也是党总支副书记,党总支书记也是行政副主任。配备的班子干部形成交叉任职,双向进入。在工作上协同与配合程度高,都能换位思考对方的工作,关系融洽,达成了党总支工作行政支持力度大,行政工作党总支配合和保障能力强,切实在工作上达到了深度融合。二是党组织策划创先争优活动上结合科研工作特点,注重全体党员都能参与,注重带领广大科研人员积极融入。比如在各支部全体党员中开展的“创先争优,争做科研三类人(科研形象代言人、技术学术带头人、技术项目负责人)”,在全员当中开展的“争创十佳(最佳设计师、最佳工艺(测试)师、最佳项目负责人、最佳创意奖、最佳新人奖、最佳协作奖、最佳勤劳奉献奖、最长加班奖、最长出差奖和最具人气部长奖等)”,并结合分工会牵头的劳动竞赛和团支部开展的青年建功活动,抓好月度科研明星评比和“五小活动”评比,形成了党政工团组织引领,以活动为载体推动科研任务顺利开展。同时,在党员中选树优秀党员开展党员示范岗创建活动,并加入到公司党委整体行动中。17名党员先锋的标杆立在党员队伍、群众中且积极担当,他们的亮牌既是接受监督,更是通过先锋的行动表率影响人带动人。三是承担科研项目任务,各项目组队伍搭建,注重党员干部和党员骨干的牵引作用。目前技术中心70%以上的项目组中,党员干部或党员骨干承担了相关项目管理、技术负责人和主研人员角色。他们的担当作为不是靠一次主题活动或宣传口号来展示给大家的,而是靠日常工作的点滴散发出来的觉悟,团结、耐心、包容、专研、严谨、务实、守纪和奉献等发光点在照亮影响身边的技术人员们。
  
“车头”效应和强化培训
练就内功——增强造血功能

  《意见》提到“党支部是党最基本的组织,是党全部工作和战斗力的基础。要树立党的一切工作到支部的鲜明导向,注重把思想政治工作落到支部,把从严教育管理党员落到支部,把群众工作落到支部”。而要把支部工作有力推动起来,切实发挥作用,党支部各委员能力强不强,尤其是支部书记强不强将起到关键作用,“车子跑得快,全靠车头带”。目前技术中心党总支书记属于在公司党委党群部门任过职、到上级单位重庆机电集团组织部门挂过职的、政治思想和业务素质优良的党群干部,党总支所在四个支部的书记均为技术业务部室的副部长兼任。四个支部书记在党务工作经验方面还有所欠缺。适逢重庆调研各基层党支部书记基本情况,拟开展水准较高的支部书记培训工作,这无疑为技术中心党总支计划开展支部书记以上和支委培训相结合,完善自身建设,增强造血功能提供了最急需的补给。这也是重庆市国资委落实《意见》“加强对党支部书记的培训,帮助其提高党务工作能力”的快速反应和精准发力的体现。技术中心党总支还将在上级组织的支部书记培训工作基础上,在支委全体成员中、在优秀的党员骨干中持续开展培训活动,打造科研类党务工作人才,形成持续造血的能力。
  “学”无止境、“做”在路上。站在新的起点上,技术中心党总支技术中心党总支定会带领全体党员,深化“两学一做”,坚定“四个自信”,树牢“四个意识”,做到“四个合格”。勤“对表”、常“看齐”,知行合一,与时俱进,增强细胞组织生命力,真正为国企党建注入不枯竭不停滞的源头活水!
  
(作者单位:西南计算机有限责任公司技术中心)

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