文化建设提升基层党建工作活力

  企业基层党组织的一项重要工作就是推进工程项目文化建设,努力展示良好的企业形象。基层支部一般直接随着工程项目而设立,就更要在这个过程中,围绕中心、服务工程,发挥“内聚人心,外塑形象”的作用,展示企业的品牌形象,促进现场党建、思政工作与工程建设各项管理工作的有机结合,为工程建设顺利推进提供支持。
  为此,在策划过程中,要注重企业整体战略实施,更要在具体实施过程中突出“精神文化、行为文化、制度文化、形象文化”四方面建设,切实推进好企业文化、项目文化建设,展示良好的员工队伍形象,促进工程建设又好又快地进行。
  
从精神文化入手,落实项目管理理念
  工程建设一般贯穿2~3年甚至更长时间,文化建设也同样要贯穿于项目建设的始终。为此,要落实整体的文化建设战略,就要从精神文化入手,明确项目管理理念,形成整体工作推进的“魂”。项目管理理念一方面要从“安全、质量、工期、功能、成本”等内容进行确定,另外一方面也要从员工规范的角度梳理。笔者所在的项目建筑面积35万平方米,其中AB栋工程包括A、B两座单体建筑高183米,是北京东南地区和亦庄地区的地标性建筑。为此,我们提出了“出精品、出人才、出经验、出效益”的工程目标,并经过全体员工讨论明确了“执行、沟通、服务、创新”的项目管理理念。这就从根本上,明确了整体文化建设的思路,使所有的工作都有的放矢地能够开展起来。
  
从行为文化入手,推进工程整体建设
  构建良好的行为文化,最重要的就是要落实安全文化、质量文化,目的是营造一种安全和谐、以人品塑精品的文化氛围,增强项目管理中的道德含量和群体安全意识、质量意识,使所有参建人员形成一种安全、质量思维定式,把搞好生产安全和质量管理作为出发点和归宿点。
  为此,作为基层党支部,一定要明确“一岗双责”,要协助在日常工作中推进安全、质量管理体系建设,并贯彻到各分包单位和一线外施班组,并坚持安全、质量管理工作的制度先行,要督促和落实开展全员宣传、教育、培训,并不断强调搞好重点工程安全生产、质量精品的重要性,并发挥党群组织的优势,组织开展了安全、质量知识竞赛、“安全月”“安全、质量在我心中文艺演出”等多种形式的安全、质量教育活动,以此提升参建员工的安全、质量意识。同时,更要坚持创新管理方法,注重过程中的细节管理,如现场配备专职文明施工小分队和兼职安全、质量监督员等形式,真正从行为文化入手,推进工程整体建设。
  
从制度文化入手,规范项目管理工作
  在日常工作中,除了明确项目的管理理念之外,还要从制度文化入手,通过对外参与、反馈,对内组织、管理、教育、培训等活动,着力加强项目的制度文化建设,着力参建员工行为的统一规范,着力树立和展示项目的独特形象。
  结合超高层和重点工程管理特点,组织各系统、各部门围绕工程总体目标先后制订了近百项管理制度,涵盖了安全、质量、工期、技术、成本、文明施工、后勤、保卫、劳务、党建等工程建设的方方面面,使各项工作做到管理有制度、实施有步骤、奖罚有标准。如针对现场党建、思想政治工作,组织制定实施了《现场党建工作方案》《现场宣传工作方案》《现场劳动竞赛管理办法》等,有力增强了工作的前瞻性、主动性和针对性,发挥了制度体系的规范保证作用。
  同时,还不断根据实际情况,宣贯优秀项目管理人员准则、岗位行为规范、礼仪规范、安全生产、文明施工操作规程等各方面内容。这样,就使全项目所有参建员工都有了统一规范的岗位行为准则的约束,对内对外交往也有了统一的礼仪规范来遵循,形成了一种价值符号,传递了统一的项目管理信息,有效发挥了项目管理制度的规范作用。
  
从形象文化入手,提升现场形象工程
  视觉形象是企业和项目的“脸面”,统一企业品牌形象,就是要通过规范的、富有冲击力的企业视觉符号,使社会公众对企业和项目形象产生独特的认识,留下深刻的印象。
  在基层党支部实际的操作过程中,就是要注重加强现场宣传总体策划,发挥企业整体优势,整合宣传资源,高标准、高起点制订“工程现场形象宣传工作方案”,包括形象宣传平面图、宣传标语内容库等。从工地门头、围挡、主标牌、橱窗、阅报栏到办公区、会议室、阅览室、活动室、外施队宿舍的设计规划,都严格按照集团VI标准化和文明安全工地达标规范标准执行。同时,还要统一员工的服装、标牌、胸卡以体现整体团队的精神风貌,这些措施都是形象文化的一部分,能充分发挥“内聚人心,外塑形象”的激励作用、视觉冲击作用,有力展示和提升企业的品牌形象。
  在开展基层党支部建设的过程中,尤其是超高层、重点工程建设的过程中,企业品牌形象是凝聚人心、提升企业竞争力的无形力量,是实现企业价值最大化的无形资产。为此,就要利用和抓好这一抓手,进一步大力探索、弘扬和培育优秀的、有个性的企业文化和项目文化,保证工程建设的顺利进行。
  
(作者单位:北京建工长竹建设工程有限公司)

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